STARTER
スターター
月額 ¥9,800〜10席まで基本料金に含む。
1〜30席。超過分は1席¥800。
FOR TEAMS & COMPANIES
学んだことを、
仕事で使える力へ。
資料を読み、説明し、実際の条件で試してみる。本人の取り組みと担当者の助言をつなぎ、研修の続きを日々の仕事へ近づけます。
5席・2グループまで、実際の運用フローを14日間確認できます。
TEAM LEARNING利用イメージ
01 / MATERIALいつもの教材から
読取り結果は、人が確かめてから。
02 / SHARE担当者が確認して配信
課題の対象と期限を決めて、配信。
03 / TRY自分のことばで取り組む
途中のつまずきも、会話や写真で相談。
04 / NEXT提出から、次の声かけへ
担当範囲の記録を見て、必要な支援へ。
LEARNING IN PRACTICE
知識の確認から、具体的な行動へ。
業務手順を説明する、ケースに合わせて考える、成果物を作る。実践の途中と結果を確かめながら、次の行動を共有します。
- 01 / TALK
やりたいことを話す
知識を試す診断からではなく、今の目的を聞くところから。
- 02 / PREPARE
できる環境を整える
道具やパソコンの準備も一緒に。必要なら動画で確認。
- 03 / WATCH
動画のお手本から学ぶ
目的に合う動画を見て、小さく試す。困った場面は会話や写真で相談できます。
- 04 / GROW
できたところから、次へ
試した結果を伝えて、次の一歩を決めましょう。
今ある資料を課題に
業務マニュアルや研修プリントの必要な範囲を登録。機密性と利用権限を確認し、人がAIの読取りをレビューします。
実務を想定して試す
受講者が課題に取り組み、説明や考え方を自分で作ります。止まったところはハヤトに相談し、必要に応じて担当者へ報告します。
助言を行動につなげる
担当者が次に試す内容と確認日を共有。本人の報告と提出記録を確認し、再挑戦や次の課題へ進めます。
SUPPORT THAT CONNECTS
部署と役割に合う、研修の進め方を。
入社期、配属先、チーム、職種。現場に合う対象へ課題を届け、担当者が進み具合と相談を確認できます。
新入社員研修・業務手順
今ある研修資料を利用し、説明や確認課題へ。資料を入れ替えるところから始めず、ひとつの取り組みで試せます。
部署・職種と担当を設定
研修管理者、部門責任者、講師、レビュー担当、受講者の役割を整理。対象別に課題とお知らせを配信します。
記録の扱いを明確に
機密情報の入力範囲と、学習記録の利用目的を確認。AIの出力だけで人事評価を決めず、人が記録と状況を確かめて運用します。
PLANS & SEATS
人数に合わせて、必要な範囲から。
価格は税込。契約席数に達しても自動で追加課金せず、請求権限者が増席を確定します。
STANDARD
スタンダード
月額 ¥29,800〜50席まで基本料金に含む。
31〜100席。超過分は1席¥550。
ENTERPRISE
エンタープライズ
月額 ¥69,800〜100席まで基本料金に含む。
101〜2,000席。超過分は1席¥400。
BEFORE YOU STLEARN. TRY. GROW.
導入前に、確かめたいこと。
既存の研修資料から始められますか？
利用権限を持つ資料を使えます。営業秘密・顧客情報・健康や人事の情報などが含まれないか確認し、必要な範囲に絞って登録します。
受講完了だけでなく、途中の状況も見られますか？
未着手、取り組み中、確認待ちの提出と、本人からの相談を確認できます。支援の記録と採点・完了の記録を区別して扱います。
部署や職種ごとに課題を配れますか？
グループを整理し、対象を選んで課題を配信できます。まず1部署・1研修で、登録から実践・提出確認までの流れを試せます。
LEGAL & TRUST
データの扱いと、契約条件を確認する。
扱う情報、AIの使い方、閲覧できる担当者、保存と削除。実際の運用に合わせて、必要な説明と設定を確かめてから始められます。
ONE STEP TO BEGIN
最初は、1部署・1研修から。
5席・2グループまで、実際の運用フローを14日間確認できます。